Diputaci贸n de Ourense y CEO ponen en marcha un programa formativo para desempleadas

MB Presidenta CEO Xuno 21

鈥 "Reactiva Mulleres Ourense" pone el foco en mujeres que han perdido su empleo, y que tienen hijos a su cargo y otras responsabilidades familiares, para favorecer su reingreso en el mercado laboral tras la crisis econ贸mica del COVID-19

Ourense, 2 de junio de 2021.- La Diputaci贸n de Ourense y la Confederaci贸n Empresarial de Ourense (CEO) impulsan un programa de apoyo a mujeres desempleadas a causa de la crisis del COVID-19. "Reactiva Mulleres Ourense" pone el foco en mujeres desempleadas con hijos a su cargo y otras responsabilidades familiares, para favorecer su reingreso en el mercado laboral. El objetivo: ayudar a mujeres que han perdido su empleo a causa de la crisis generada por la pandemia, para que puedan reinsertarse en el mercado laboral. El programa, que a煤na la experiencia en este tipo de acciones de la entidad empresarial y la financiaci贸n del gobierno provincial, es fruto de la colaboraci贸n institucional que mantienen CEO y Diputaci贸n de Ourense y que se materializa en esta ocasi贸n en acciones concretas ante el desempleo femenino.

Los dirigentes de ambas entidades, Manuel Baltar -presidente del gobierno provincial- y Marisol Novoa -su hom贸loga en la entidad empresarial-, anunciaban esta ma帽ana la puesta en marcha de esta iniciativa, que comenzar谩 el pr贸ximo 7 de junio.

Manuel Baltar destaca que "en el marco de la alianza de colaboraci贸n permanente que mantenemos con la CEO hoy presentamos un plan que cuenta con una dotaci贸n presupuestaria por parte de la Diputaci贸n de cerca de 40.000 鈧 para reactivar el empleo femenino en la provincia, en este momento de recuperaci贸n econ贸mica, afrontando las consecuencias del COVID-19". Adem谩s, Baltar se帽ala que la finalidad de este programa "es llegar a todas las comarcas de la provincia para prestar a las mujeres formaci贸n, asesoramiento y nuevas habilidades, para contribuir a paliar las consecuencias negativas de un momento tan dram谩tico como fue la pandemia y para que se puedan suavizar desde el punto de vista laboral y se vea un horizonte de empleabilidad".

Por su parte, Marisol N贸voa expres贸 que este programa surge como consecuencia de la notable destrucci贸n del tejido empresarial a causa del COVID-19. "Se trata de fomentar en la provincia de Ourense el empleo femenino, que suele ser m谩s precario, con contratos temporales, y en esta pandemia tuvieron que atender a los hijos porque los colegios cerraron y tambi茅n a los mayores porque los centros de la tercera edad y los centros de d铆a estaban cerrados". N贸voa, quien agradece a la Diputaci贸n la financiaci贸n del proyecto, destaca que "se les va a asesorar; a facilitar herramientas necesarias para que puedan acceder con m谩s facilidad al mercado laboral, fomentando incluso el emprendimiento".

Sesiones formativas

La propuesta de la Confederaci贸n Empresarial abarca toda la provincia, pues las sesiones formativas se distribuyen geogr谩ficamente, por lo que podr谩n participar mujeres de cualquier concello ourensano. Se trata de 15 horas de formaci贸n online de lunes a viernes, y podr谩n participar hasta 20 mujeres en cada sesi贸n semanal, por lo que la cifra total de participantes superar谩 el centenar.

Las participantes tendr谩n acceso a asesoramiento en una serie de actividades que les proporcionar谩n las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias, tanto laborales como personales, para afrontar su reincorporaci贸n al mercado laboral.

Este programa de reactivaci贸n del empleo femenino inicia su andadura la semana del 7 de junio en la comarca de Ourense, y completar谩 el recorrido por toda la provincia convocando a continuaci贸n a las interesadas de los concellos pertenecientes a O Carballi帽o y O Ribeiro (14-18 de junio); Valdeorras, Terras de Trives y Terras de Caldelas (21-25 de junio); Ver铆n, Viana, A Limia y Baixa Limia (28 de junio al 2 de julio), para terminar en Celanova, Allariz y Maceda entre el 13 y el 17 de septiembre.

Al t茅rmino de la formaci贸n, las participantes habr谩n desarrollado habilidades profesionales y sociales que puedan incrementar sus posibilidades de empleabilidad. Adem谩s, se pretende tambi茅n generar redes de contacto entre ellas a trav茅s de la formaci贸n, y despertar el esp铆ritu emprendedor, as铆 como fomentar nuevas actividades econ贸micas por esta v铆a.

Entre los contenidos se encuentra el entrenamiento para el desarrollo profesional y personal, herramientas para mejorar la empleabilidad y de b煤squeda de empleo, el dise帽o de un buen curr铆culum, sus elementos diferenciadores y las nuevas tendencias, elaboraci贸n de cartas de presentaci贸n o todo lo necesario para preparar una entrevista de trabajo con garant铆as de 茅xito.